当中国驶入数字经济“快车道”时，越来越多的企业具备了数字化转型的自觉意识与动力，但数字化专业人才的大量缺乏，却成为阻碍众多企业进入“快车道”的首要关卡。新华三大学认为，企业管理者及员工运用数字技术来完成组织创新、业务转型的能力，构成企业数字化战略成功的关键因素，只有全体人员在数字化技能上与时俱进，方能推动企业数字化转型后继有力。

新华三大学积淀33年企业人才培养的深厚根基，敏捷响应数字经济发展与企业数字化转型对数字化创新人才的需求，面向企业客户与合作伙伴推出数字化专业赋能解决方案。该解决方案面向企业覆盖从高管、中层经理到专业骨干的各方位人才，横向覆盖各大数字化技术，纵向覆盖数字化转型全技能。通过多种交付方式组合，全方位、专业化、体系化地培养全通路数字化人才。

作为新华三大学四大解决方案之一，数字化专业赋能解决方案旨在为企业提供数字化能力“塑造之道”。

通过清华研修班，浙大研究班，研讨会等产品形式，新华三大学帮助企业信息化负责人，中高层管理者建立并提升领导与规划数字化战略所必需的业务洞察与创新能力、以及客户体验支撑能力。

通过覆盖云计算、大数据、大互联、大安全、物联网、IT基础设施等数字化全领域的课程培训与认证体系，帮助企业专业人员迅速掌握全面的数字化知识，建立数字化管理架构。

同时，针对数字化转型的四大技能：高效协作与快速交付能力、数据获取分析与应用能力、新兴架构与开发测试能力、高效运维与安全保证能力， 新华三大学将课程与培训的设计开发和交付，完全映射到这四个技能维度，助力技术人员与骨干完全掌控执行数字化转型所必需技能。

这种由新华三大学创新的立体化多维度赋能模式，实现了人才全通路、专业全通路、技能全通路的“三个全通路”，能有力地确保企业全面而有效地建立起数字化转型从战略规划到实施落地的全部数字化能力。

当企业拥有了全面的数字化专业能力，数字化转型的五个战略目标，即改善客户体验、提高员工效率、鼓励创新、加速决策、实现业务转型，便获得了强大的现实驱动力。同时，由于能为管理者与员工提供数字化专业能力的上升通道，企业也将进一步增强对数字化人才的吸引力，从而在激烈的“第一资源”竞争中占得先机。

截至目前，新华三大学数字化专业赋能解决方案已服务中国移动、中国联通、国家计算机网络与信息安全管理中心、国航、中信银行等多家企事业单位。未来，新华三也将为更多志在引领行业数字化转型的企业与组织，提供全通路的数字化能力塑造之道。

新华三大学，新解决方案。

让我们携手同行，共同打造卓越人才，融绘数字未来。

新华三大学（H3CUniversity） 是新华三集团的企业大学。整合了中国惠普大学和华三培训中心的新华三大学，既拥有3３年服务企业客户和专业用户的悠久历史，又拥有管理类、技术类各项专业和行业新知的前沿洞见，是中国助力行业前行的赋能者。在新IT、新经济的大潮中，新华三大学还肩负着支持国家智库建设及助推产业变革的重任，是新华三集团履行社会责任的重要窗口和平台。